Teamentwicklung

Erfahrungen & Bewertungen zu REKER Coaching | Training | Consulting | Stiftung

Teamentwicklung

Jörg Reker Business Coaching konzentriert sich im Wesentlichen nicht auf Ihre Prozesse, Strukturen oder Abläufe, sondern schaut mit Ihnen gemeinsam auf die echten Hebel: die Potenziale Ihrer Mitarbeiter!

Bedeutsame Tätigkeiten, die Schwingungen in uns erzeugen und so Herz und Seele berühren, sind entscheidend und prägen den Erfolg. Nicht miese oder gute Arbeit. Diese Arbeiten erhalten nur, was bereits Status quo ist. Innovationen aber entstehen aus dem, was wirklich bedeutsam für uns ist – das erfüllt uns und andere und erschafft wirkliche Innovationen.

Dieses vorhandene Defizit ist, bezogen auf unsere Gesellschaft, auch nachvollziehbar. Bereits in der Schule werden uns die Begeisterung und Freude am Lernen, später am Arbeiten, häufig genommen, da wir uns nicht wirklich individuell entfalten können und uns der angebliche ‚Ernst des Lebens’ vermittelt wird.

Machen Sie daher Ihr Team zu einem wirklichen Team, getragen von Vertrauen, Achtung, Achtsamkeit und gegenseitigem Respekt mit großer Freude an der Aufgabe.

 

Teamentwicklung in der Luft – air-coaching

Die Führungskräfte, aber auch die Mitarbeiter und Teams der Zukunft benötigen neue Kompetenzen und Grenzerweiterungen. Echtes Miteinander ist gefragt.

Im Segelflugzeug lernen Sie, die unsichtbare Kraft der Thermik zu nutzen, die Sie mühelos nach oben bewegt. Im Seminarraum zeigt Ihnen Jörg Reker, wie Sie diese Kräfte im Unternehmen aktivieren können.

Auf dem Flugplatz erfahren Sie, wie Sie als Team optimal wirken – genauso wie im Cockpit, denn jeder Pilot ist über Bild und Ton stets per Funk mit seinen Kollegen verbunden.

Unternehmensteamentwicklung auf höchstem Niveau.

Moderne Führung lädt ein zu Loopings und Rollen, also zu Leichtigkeit, Kreativität und mutigem Handeln bei Eigenverantwortung und innerer Festigkeit.

 

Teamentwicklung im Hochseilgarten

In entspannter Atmosphäre in der Natur erleben Sie zusammen mit Ihrem Team, den Kollegen, Ihrer Abteilung, einer Projektgruppe oder der Leitungsebene die Möglichkeiten der gemeinsamen Arbeit in der Höhe und am Boden. 

In unterschiedlichsten Variationen und Aufgabenstellungen unterstützen wir Sie bei Ihrem Prozess des Zusammenwachsens. Zusammenwachsen, um zusammen zu wachsen.

Durch Einsatz von Kooperationsaufgaben, Beobachtung und Reflexion der
Gruppendynamik werden Sie als Team für Kommunikations- und Verhaltensweisen sensibilisiert. In geschützter, wohlwollender Atmosphäre werden unterschiedliche Rollen im Team und die Wirkungsweisen von Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit sichtbar und deren Effekte verdeutlicht. Das Ziel der Effizienzsteigerung – als Gemeinschaftsleistung – immer im Fokus.